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中國海誠黨委書記、董事長趙國昂等領導一行出席西安公司干部大會

瀏覽量:293 作者: 來源: 時間:2022-08-01 【字號:

       7月22日上午,海誠股份西安公司召開干部大會。保利中輕總經濟師、海誠股份黨委書記、董事長趙國昂,黨委副書記、紀委書記李義民,黨委委員、副總裁陳志明等出席會議。西安公司領導班子、中層管理人員及職工代表參會。

        會上,李義民宣讀了海誠股份黨委關于西安公司領導班子調整的決定:劉曉斌任西安公司黨委書記、總經理,葉冬飛、王新剛任西安公司副總經理。

       隨后,西安公司三位新任干部分別作了表態發言。西安公司董事長羅軍代表新一屆領導班子作了工作匯報,表示將帶領新班子以實際行動回饋組織的信任和職工的重托。

       會上,海誠股份領導分別對西安公司新班子及下階段發展提出了具體要求。

       陳志明指出,西安公司新班子要與全體職工共同努力謀發展,加強內部融合,合規合法經營,提升技術水平。

       李義民強調,西安公司新班子要勇于擔當,積極作為;要堅持合規經營,守住合規底線;要做到“黨委有號召、全體有行動”。

       會上,趙國昂以《找到出發點,答好“時代之問”》為題作了主題講話。他以偉人先賢在不同歷史時期提出的“時代之問”為引,結合西安公司近年來正反兩方面經驗教訓,勉勵西安公司新一屆領導班子要從過往的歷史中找到經驗、找到力量、找到精神,答好西安公司的“時代之問”。

       趙國昂對西安公司下階段改革發展工作強調了三點要求:一要統一思想理念、凝聚發展共識。要統一依法合規,以客戶為中心、以創新為動力的經營理念,凝聚著眼未來奮斗、善用最佳實踐指導經營的共識;二要配齊配強班子,明確方案目標。全面提升公司領導班子綜合能力,積極推進“培養人才、穩定制度、固化理念;拓展市場、高效運營、技術提升”等各項工作,明確經營目標并細化管理考核指標;三要堅持黨的領導,提升四種意識。充分發揮黨建引領作用,把黨的政治引領優勢、思想引領優勢、組織引領優勢轉化為競爭優勢和發展優勢,強化大局意識、進取意識、執行意識、奮斗意識。

       干部大會結束后,李義民以《新時代、新成就,新形勢、新要求,新征程、新作為》為主題講授了專題黨課;趙國昂、李義民還分別開展了“一把手”監督談話和新提任干部廉潔談話。

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